5 Dicas para Entrevista de Emprego Poderosas (use e abuse)

As entrevistas de emprego são momentos decisivos para garantir uma posição no mercado de trabalho. Porém, muitas vezes, mesmo com as qualificações necessárias, é durante a entrevista que as pessoas acabam sendo rejeitadas.

Embora seja possível se preparar, não há como prever como a entrevista de emprego irá se desenrolar. Por isso, candidatos sem o mínimo de conhecimento e preparo podem correr o risco de perder excelentes oportunidades.

Para ajudar a evitar essas situações, separamos 5 dicas para entrevista de emprego poderosas. Então continue lendo e saiba como se preparar para essa etapa tão importante na busca por uma vaga de emprego.

Dicas-para-entrevista-de-emprego
Fonte: Canva

Antes da entrevista

Pesquise sobre a empresa

Antes de ir para a entrevista, pesquise sobre a empresa que você está se candidatando. Conheça a cultura organizacional, a missão, os valores e os principais projetos.

Essas informações serão úteis para entender se a empresa se alinha com os seus objetivos profissionais e também para ter ideias de como você pode contribuir para o desenvolvimento da organização.

Prepare-se para perguntas difíceis

É comum que os recrutadores façam perguntas difíceis para avaliar a sua capacidade de lidar com situações de pressão e para entender a sua personalidade. Por isso, é importante se preparar para esse tipo de pergunta.

Então pense em exemplos de situações difíceis que você já vivenciou e como você lidou com elas. Também é importante praticar a forma como você responde a perguntas relacionadas aos seus pontos fracos e fortes.

Durante a entrevista

Vista-se de acordo com a cultura da empresa

Uma das dicas para entrevista de emprego mais importantes tem a ver com sua linguagem não verbal. A forma como você se apresenta na entrevista de emprego é fundamental. Por isso, vista-se de acordo com a cultura da empresa, mas sem deixar de lado a sua personalidade e o seu estilo.

Se a empresa é mais formal, opte por roupas sociais. Já se a cultura é mais descontraída, escolha um look mais casual. O importante é mostrar que você sabe se adequar ao ambiente profissional.

Seja autêntico

Ser autêntico na entrevista é fundamental para conquistar a confiança do recrutador. Mostre quem você realmente é, sem tentar criar uma persona que não condiz com a sua personalidade.

Além disso, evite respostas prontas e superficiais. Mostre que você realmente pensou sobre as perguntas e que está preparado para lidar com os desafios da empresa.

Pergunte sobre a cultura organizacional

Durante a entrevista, também é importante perguntar sobre a cultura organizacional da empresa. Mostre interesse em saber como é o ambiente de trabalho, como são os relacionamentos entre os funcionários e como a empresa lida com a diversidade e inclusão.

Essas perguntas mostram que você está interessado em se integrar ao time e que se importa com a qualidade de vida no trabalho.

Uma história inspiradora

Uma história inspiradora sobre uma entrevista de emprego bem-sucedida é a de Marillyn Hewson, CEO da Lockheed Martin, a maior empresa de defesa do mundo.

Hewson se candidatou a um emprego na empresa em 1983, após servir como oficial da Força Aérea dos EUA por 7 anos. Ela conseguiu uma entrevista para o cargo de engenheira elétrica, mas descobriu que o gerente de contratação que a entrevistaria não estava disponível.

Em vez de desistir, Hewson decidiu esperar pelo gerente de contratação e acabou passando quatro horas no saguão da Lockheed Martin, esperando sua vez. Quando finalmente foi chamada para a entrevista, ela impressionou o gerente com sua experiência em engenharia e com seu conhecimento sobre a empresa.

No entanto, Hewson sabia que havia muitos candidatos qualificados para o cargo e que seria difícil se destacar entre eles. Por isso, ela decidiu fazer algo diferente para chamar a atenção do gerente de contratação.

Após a entrevista, Hewson pegou um pedaço de papel e um lápis e fez uma lista de todas as coisas que a Lockheed Martin estava fazendo bem e todas as áreas em que poderia melhorar. Então ela enviou a lista para o gerente de contratação, com um bilhete que dizia: “Espero que você ache isso útil”.

O gerente de contratação ficou impressionado com a iniciativa de Hewson e ofereceu-lhe o emprego de engenheira elétrica. Ao longo dos anos, Hewson subiu na hierarquia da empresa e se tornou CEO em 2013.

A história de Hewson destaca a importância de se destacar em uma entrevista de emprego e de se esforçar para mostrar seu valor para a empresa. Ela também mostra que é possível fazer uma grande diferença com pequenos gestos, como enviar uma lista de sugestões úteis para o gerente de contratação.

Conclusão

Seguindo essas dicas para entrevista de emprego, você estará mais preparado para lidar com as etapas do processo seletivo e terá mais chances de conquistar a vaga dos seus sonhos.

Lembre-se de que a entrevista de emprego é uma oportunidade para mostrar suas habilidades e conhecimentos, mas também para entender se a empresa é o lugar certo para você.

Pesquise sobre a cultura organizacional, vista-se adequadamente, prepare-se para perguntas difíceis, seja autêntico e pergunte sobre a cultura da empresa. Essas dicas para entrevista de emprego podem fazer toda a diferença na sua jornada rumo ao seu emprego dos sonhos.

Sucesso!

Damos valor à sua privacidade

Nós e os nossos parceiros armazenamos ou acedemos a informações dos dispositivos, tais como cookies, e processamos dados pessoais, tais como identificadores exclusivos e informações padrão enviadas pelos dispositivos, para as finalidades descritas abaixo. Poderá clicar para consentir o processamento por nossa parte e pela parte dos nossos parceiros para tais finalidades. Em alternativa, poderá clicar para recusar o consentimento, ou aceder a informações mais pormenorizadas e alterar as suas preferências antes de dar consentimento. As suas preferências serão aplicadas apenas a este website.

Cookies estritamente necessários

Estes cookies são necessários para que o website funcione e não podem ser desligados nos nossos sistemas. Normalmente, eles só são configurados em resposta a ações levadas a cabo por si e que correspondem a uma solicitação de serviços, tais como definir as suas preferências de privacidade, iniciar sessão ou preencher formulários. Pode configurar o seu navegador para bloquear ou alertá-lo(a) sobre esses cookies, mas algumas partes do website não funcionarão. Estes cookies não armazenam qualquer informação pessoal identificável.

Cookies de desempenho

Estes cookies permitem-nos contar visitas e fontes de tráfego, para que possamos medir e melhorar o desempenho do nosso website. Eles ajudam-nos a saber quais são as páginas mais e menos populares e a ver como os visitantes se movimentam pelo website. Todas as informações recolhidas por estes cookies são agregadas e, por conseguinte, anónimas. Se não permitir estes cookies, não saberemos quando visitou o nosso site.

Cookies de funcionalidade

Estes cookies permitem que o site forneça uma funcionalidade e personalização melhoradas. Podem ser estabelecidos por nós ou por fornecedores externos cujos serviços adicionámos às nossas páginas. Se não permitir estes cookies algumas destas funcionalidades, ou mesmo todas, podem não atuar corretamente.

Cookies de publicidade

Estes cookies podem ser estabelecidos através do nosso site pelos nossos parceiros de publicidade. Podem ser usados por essas empresas para construir um perfil sobre os seus interesses e mostrar-lhe anúncios relevantes em outros websites. Eles não armazenam diretamente informações pessoais, mas são baseados na identificação exclusiva do seu navegador e dispositivo de internet. Se não permitir estes cookies, terá menos publicidade direcionada.

Scroll to Top